Sygnalista

Lp.	Zagadnienie	Szczegóły
1	System zgłoszeń naruszeń	e-mail – sygnalista@ckusopot.pl telefonicznie – Inspektor ds. naruszeń (58) 551 00 11 wew. 46 list pocztą tradycyjną na adres szkoły : Centrum Kształcenia Ustawicznego, 81-704 Sopot , ul. Kościuszki 22-24 z dopiskiem: „do rąk własnych Inspektora ds. naruszeń” wizyta osobista zorganizowana w ciągu 14 dni (po tel. umówieniu z Inspektorem ds. naruszeń)
2	Inspektor ds. naruszeń	Sabina Baczyńska - tel. (58) 551 00 11 wew. 46, pokój nr 9 CKU Sopot
3	Formularz zgłoszenia naruszenia	Link do formularza – pobierz Nie przyjmujemy anonimów! Wymagane podanie swoich danych.
4	Podstawa prawna	Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii Ustawa o ochronie sygnalistów z dnia 24.06.2024 (Dz.U. 2024.928)
5	Przepisy CKU dot. Sygnalisty	Wewnętrzna procedura CKU rozpatrywania zgłoszeń od Sygnalistów - pobierz Klauzula informacyjna - pobierz
6	Tematyka naruszeń (pogrubiono prawdopodobne naruszenia w CKU Sopot)	1) korupcja 2) zamówienia publiczne 3) usługi, produkty i rynki finansowe 4) zapobieganie praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu 5) bezpieczeństwo produktów i ich zgodności z wymogami 6) bezpieczeństwo transportu 7) ochrona środowiska 8) ochrona radiologiczna i bezpieczeństwo jądrowe 9) bezpieczeństwo żywności i pasz 10)zdrowie i dobrostan zwierząt 11) zdrowie publiczne 12) ochrona konsumentów 13) ochrona prywatności i danych osobowych 14) bezpieczeństwo sieci i systemów teleinformatycznych 15)interesy finansowe Skarbu Państwa RP, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej 16) rynek wewnętrzny Unii Europejskiej, w tym publicznoprawnych zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych 17) konstytucyjne wolności i prawa człowieka i obywatela – występujące w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej
7	Czego nie zgłaszamy?	Zagadnień Prawa Pracy – np. mobbing/dyskryminacja/wykroczenia przeciw prawom pracownika. Za te sprawy odpowiada Państwowa Inspekcja Pracy - www.pip.gov.pl
8	Terminy	niezwłoczne potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia Sygnaliście - nie później niż 7 dni roboczych od dnia zgłoszenia po rozpatrzeniu naruszenia informacja zwrotna dla Sygnalisty w terminie nieprzekraczającym 3 miesiące od zgłoszenia (wyjątkowo 6 miesięcy)
9	Co gwarantujemy Sygnaliście?	poufność i bezstronność podczas prowadzenia dochodzenia wewnętrznego zakaz działań odwetowych dla Pracodawcy (NIEDOZWOLONE – np. groźby, kary finansowe, dyskryminacja, nierówne traktowanie, pominięcie awansu, obniżanie wynagrodzenia, przesunięcie, zwolnienie z pracy (w tym dyscyplinarne), niezawarcie umowy o pracę, skierowanie na badanie lekarskie) W przypadku podjęcia wobec Pana/i działań odwetowych, ma Pan/i prawo do odszkodowania lub prawo do zadośćuczynienia.
10	Brak odpowiedzialności Sygnalisty	Za: szkody naruszenie praw innych osób zniesławienie i naruszenie dóbr osobistych naruszenie praw autorskich obowiązek zachowania tajemnicy (w tym tajemnicy firmy) przepisy o ochronie danych osobowych
11	Retencja danych (usuwanie)	Dane Sygnalisty nie podlegają pod przepisy archiwów zakładowych. Rejestr zgłoszeń wewnętrznych – dane usuwane po 3 latach Sprawy nieistotne/zgłoszenie bez rozpoznania – 14 dni
12	Odbiorcy którym możemy ujawnić Twoje zgłoszone naruszenie (w przypadku dużej skali problemu)	Organy publiczne właściwe do podjęcia działań następczych, np. Policja Prokuratura Państwowa Inspekcja Pracy
13	Zgłoszenie zewnętrzne	Można od razu dokonać zgłoszenia zewnętrznego z pominięciem CKU Sopot (przy pełnej ustawowej ochronie) : organy nadrzędne np. UM Sopotu media – prasa Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów Rzecznik Praw Obywatelskich